Teamcoaching
Samen met jouw team
Face to face of digitaal
Beide met aandacht
Teamcoaching
Samen met jouw team
Face to face of digitaal
Altijd met aandacht
Teamcoaching
Jouw team draait als een geoliede machine, behaalt betere resultaten dan ooit en het werkplezier spat er vanaf. Heerlijk! Maar wat als dit niet zo is? Als je (een van) onderstaande situaties herkent kan teamcoaching jou en je team wellicht helpen.
‘Je hebt de juiste mensen in je team, maar op de een of andere manier komt het er qua resultaten niet uit.’
‘De samenwerking mist, er wordt te weinig gecommuniceerd en men spreekt elkaar niet aan.’
‘De resultaten zijn prima maar de betrokkenheid is laag, het werkplezier wordt steeds minder.’
‘Er wordt te weinig verantwoordelijkheid genomen en er is onduidelijkheid over de rolverdeling.’
‘De teamoverleggen zijn een collectief energielek, langdradig en niet effectief.’
Teamcoaching gaat om het (terug)vinden van wat jullie als team bindt, om van daaruit weer effectief te kunnen samenwerken.
Een onafhankelijk persoon die daar aandacht en ruimte voor creëert, dat is de meerwaarde van een teamcoach.
Wat levert het jouw team op?
Effectiviteit. Waarom zijn jullie een team? Het antwoord op deze vraag moet weer leidend worden in alle samenwerking. Hierdoor verdwijnen randzaken naar de achtergrond en gaat de aandacht weer naar de juiste onderwerpen. Meetings worden weer productief omdat het gaat over de core-business en het zorgt voor focus en commitment bij alle teamleden.
Duidelijkheid. Gedeelde verantwoordelijkheid is geen verantwoordelijk, want wie wordt er dan aangesproken? Afspraken over taken, rollen en verantwoordelijkheden vormen de basis, elkaar daar op aanspreken is het bijpassende gedrag, Wanneer beide aanwezig zijn ga je als team gegarandeerd keuzes maken en beter presteren.
Verbinding. Wanneer alle teamleden zich gewaardeerd voelen en gezien worden vergroot dit de onderlinge betrokkenheid en het vertrouwen enorm. Het zorgt voor begrip als iets niet lukt of fout gaat en voor enthousiasme en plezier wanneer het goed gaat. Met als gevolg een veilige sfeer en een gemotiveerd en behulpzaam team.
Hoe werkt het?
We bellen eerst een keer, om kennis te maken en stil te staan bij jouw team. Als we ervaren dat het klikt plannen we een gesprek waarin we verkennen wat er nodig is. Het kan zijn dat je dit nog helemaal niet weet, dat is okay, daar kan ik bij helpen.
Soms blijkt dat er niet zo veel nodig is, samen even stil staan en opnieuw richting bepalen is dan al meer dan genoeg. Andere keren blijkt dat er flink geschuurd moet gaan worden om het team z’n glans weer terug te laten krijgen.
We stemmen samen af waar we naar toe gaan werken en hoe we aan de slag gaan. Goed om te weten, in mijn coaching heb ik aandacht voor het team in z’n geheel en voor alle individuele teamleden, dus ook voor de leidinggevende(n) en hun invloed op het team.
Teamcoaching is echt maatwerk dus hoe vaak en bij welke momenten ik aanwezig ga zijn, of het face to face of digitaal is en of ik interventies doe of niet, dit is afgestemd op jouw team en jullie behoefte.
Zie je in mij de teamcoach die je nodig hebt? Of wil je graag nog iets meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met me op.
Frank is een professional die zijn vak goed verstaat. Hij biedt rust en ruimte waardoor mensen zichzelf durven en kunnen zijn, zodat mensen ook echt naar zichzelf leren kijken. Ik vind het opvallend hoe goed hij theorie en praktijk met elkaar weet te combineren. Hij kan iets uitleggen en de deelnemers daarna zelf laten ervaren wat het voor hen betekent.
—
Ik vind Frank heel goed in overzicht maken en behouden; ‘hoogover’ naar een situatie kijken. Doordat hij situaties goed kan overzien, ziet hij ook welke lijntjes ruis (lijken te) veroorzaken. Hij kan dan vertragen en alles even op pauze zetten. Hij zegt dan: “ho stop, we gaan even terug. Om lijntjes zuiver te houden, hebben we meer tijd en aandacht nodig.” Dat levert heel veel helderheid op, en scheelt gedoe achteraf.
—
Frank verplaatst zich in de opdrachtgever en de doelgroep, kan de vertaalslag maken naar concepten en die vervolgens met veel enthousiasme overbrengen. Door de workshops die hij heeft begeleid werd de organisatie geactiveerd voor de gewenste verandering.
—
Frank weet een prettige open sfeer te creëren waarin deelnemers makkelijk hun verhalen delen. Hij voelt goed aan wat er leeft in de groep en durft de vinger op de zere plek te leggen. En als men, bijvoorbeeld door recente ervaringen, een andere behoefte heeft dan wat hij had gepland, past hij dit zonder problemen aan.
—
Frank is een fijne, rustige trainer. Hij kan goed meebewegen met een groep en tegelijkertijd inspelen op ieders individuele behoeften. Ook weet hij de juiste prikkelende vraag te stellen. Daarnaast staat hij altijd voor je klaar om te sparren.
—
Frank stelde vragen die me confronteerden met mijn gedachten en gedragingen. Hij bleef neutraal en liet mij de kaders stellen, hij vertelde mij niet hoe ik zou moeten handelen of denken, maar vroeg mij naar mijn eigen overtuigingen. Hij maakte me bewust van keuzes die ik mocht maken, dit gebruik ik nog dagelijks in zowel mijn werk als privé.
—
Ik heb Frank ervaren als beschouwend, rust uitstralend en sensitief. Hij houdt niet van poespas of van om de kern heendraaien, hij stelt scherpe vragen die zorgen voor helderheid en hij gaat de spannende onderwerpen niet uit de weg. Daarmee zorgt hij ervoor dat de dingen die door het team besproken moeten worden daadwerkelijk op tafel komen.
—
Frank is duidelijk over waar hij je bij kan helpen en neemt dan ook echt de tijd voor je. Hij kan lastige onderwerpen bespreekbaar maken doordat hij ook veel van zichzelf laat zien, dit geeft vertrouwen en hielp mij om te vertellen over mezelf. Door met hem te sparren ben ik me veel bewuster geworden van hoe ik denk en handel.
—
Contact met Frank
- 06 50 49 81 78
- Frank@puurcontact.nl
Nieuwsgierig of enthousiast geworden? Je kunt altijd vrijblijvend contact met mij opnemen.
Je kunt me bellen, een bericht sturen via Whatsapp of een e-mail sturen.
Je kunt me hiernaast ook direct een bericht sturen, ik neem dan snel contact met je op.